Biographies of uncertainty regulation in the labor market and extension of working life in Chile

Ignacio Cabib, Martina Yopo Díaz, Andrés Biehl, Trinidad Cereceda, Juan Pablo Ormeño, Francisca Ortiz, coautores

Work, Aging and Retirement

A pesar de carecer de políticas orientadas a la extensión de la vida laboral, Chile es el país latinoamericano que ha exhibido el mayor incremento en la tasa de participación laboral de personas de 65 años o más durante las últimas dos décadas.

En esta investigación, siguiendo un marco analítico sobre la regulación de la incertidumbre endógena y apoyándose en ricos datos cualitativos (entrevistas de historia de vida a 90 trabajadores mayores de entre 60 y 86 años, en 21 ciudades y 6 regiones), se abordó la complejidad de las vidas laborales extendidas en Chile a través de una dimensión hasta ahora inexplorada.

Específicamente, se explora la agencia individual sobre las trayectorias laborales (tanto en la adultez como en la vejez) entre quienes permanecieron activos en el mercado laboral tras alcanzar la edad legal de jubilación.

Los hallazgos aportan evidencia sólida de que las vidas laborales extendidas no solo resultan de condiciones sociales precarias, sino que también están configuradas por procesos complejos que involucran tanto una agencia individual expansiva como adaptativa, en la que las personas se comprometieron a lo largo de su curso de vida.

Por lo tanto, la elevada incertidumbre exógena en el mercado laboral no debe interpretarse únicamente desde la perspectiva de la «precariedad», sino también como un escenario que incentivó a los individuos a comportarse de un modo que los llevó a mantenerse activos en la fuerza laboral a lo largo de sus vidas, en consonancia con su nivel preferido de incertidumbre endógena.