Health among workers retiring after the state pension age: a longitudinal and comparative study

Isabel Baumann, Ariane Froidevaux, Ignacio Cabib, coautores

BMC Geriatrics

En las últimas décadas, numerosos países han observado una creciente participación laboral más allá de la edad legal de pensión. Sin embargo, existe una escasez de investigación sobre el empleo tras dicha edad y su relación con la salud de los trabajadores mayores. Asimismo, se requiere una mejor comprensión de cómo los factores institucionales afectan la relación entre el empleo y la salud en este grupo etario.

Este estudio examina trayectorias simultáneas de empleo y salud a lo largo de 11 años en 12 países de Europa y las Américas, y analiza cómo estas trayectorias difieren según el régimen de Estado de bienestar y el nivel de redistribución de las pensiones de vejez.

Se utilizó un conjunto de datos armonizado y agrupado de 3.699 trabajadores mayores, proveniente de cuatro encuestas de panel representativas: la Encuesta de Salud, Envejecimiento y Jubilación en Europa (SHARE), el Estudio Longitudinal Inglés sobre el Envejecimiento (ELSA), la Encuesta de Salud y Jubilación (HRS) y la Encuesta de Protección Social chilena (EPS). Se aplicó el análisis de secuencias multicanal para estimar los tipos de trayectorias simultáneas de empleo y salud, y el análisis de regresión multinomial para examinar la relación entre los tipos de trayectoria y los factores institucionales.

Los resultados muestran que la jubilación tardía se asoció de manera similar con salud deteriorada y con buena salud. Asimismo, se observa una mayor prevalencia de trayectorias de jubilación tardía en combinación con mala salud en los regímenes de bienestar liberales y en países con menores niveles de redistribución de pensiones de vejez.

El estudio indica que los regímenes de bienestar no liberales y las políticas redistributivas de pensiones de vejez pueden ser más adecuados para proteger a los trabajadores vulnerables, al tiempo que brindan a quienes gozan de buena salud la oportunidad de trabajar más allá de la edad legal de pensión.