Tania Hutt

Profesora asistente

Educación:

Doctora en Sociología de la University of North Carolina at Chapel Hill

Magíster en Sociología de la University of North Carolina at Chapel Hill

Socióloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile

Áreas de investigación: Género, Trabajo y Familia, Organizaciones, Desigualdad en el Mercado Laboral, Métodos Cuantitativos, Métodos Experimentales.

Web personal: www.taniahutt.com

Orcid: https://orcid.org/0000-0003-0258-6220

Contacto: tania.hutt@uc.cl

Investigo cómo las transiciones familiares y laborales, y las decisiones subyacentes a estas transiciones, (re)producen desigualdades de género, raciales/étnicas y económicas en el mercado laboral, incluyendo la participación laboral, las contrataciones, los prejuicios y estereotipos, así como los salarios. En mi trabajo uso datos innovadores y principalmente métodos experimentales, computacionales y cuantitativos.

Actualmente, sigo dos líneas de investigación. Primero, examino los procesos relacionados con la discriminación de género y racial/étnica en las percepciones de los empleadores y las contrataciones. Segundo, analizo cómo las trayectorias familiares están relacionadas con las trayectorias laborales, y cómo esta relación varía según el género.

I study how family and work transitions—and the decisions that underly these transitions—(re)produce gendered, racialized, and economic inequalities in the labor market, including labor force participation, hiring processes, biases and stereotypes, and salary/wages. In my work, I use innovative methods and data sources, including experimental, computational, and quantitative methods.

Currently, I have two main lines of work. First, I examine processes related to gender and racial/ethnic discrimination in employers’ perceptions and hiring practices. Second, I study how family trajectories shape employment trajectories and outcomes and how this relationship varies by gender.