Changes in work and care trajectories during the transition to motherhood

Tania Cabello-Hutt, autora

Social Science Research

En la mayoría de los países de ingresos medios y altos, se han producido importantes cambios demográficos, estructurales y culturales en las últimas décadas. Sin embargo, se conoce poco sobre cómo estos cambios han configurado los patrones laborales de las mujeres durante una etapa clave del curso de vida: la transición a la maternidad.

Utilizando datos longitudinales de Chile que abarcan más de 30 años de historias laborales y tres períodos de primeros nacimientos (1980–2010), este estudio aplica análisis de secuencias para identificar trayectorias de trabajo y cuidado durante un periodo de ocho años en la transición a la maternidad.

Los resultados muestran que, con el tiempo, el trabajo continuo de cuidado en el hogar ha disminuido, siendo la educación un factor clave en esta transformación, mientras que las probabilidades de trabajar de manera continua no han variado significativamente. En cambio, se observa una tendencia creciente hacia trayectorias inestables que combinan trabajo remunerado con cuidado o desempleo.

Se discute cómo estos cambios, así como su asociación con la educación, tienen implicancias relevantes para las desigualdades de género y sociales.