Complexity in Employment and Coresidential Trajectories Among (Dis)Advantaged Social Groups in Chile

Ignacio Madero-Cabib, Tania Cabello-Hutt, coautores

Social Forces

Los cambios institucionales y culturales recientes han permitido que las personas sigan trayectorias laborales y familiares más complejas, menos uniformes y menos predecibles que aquellas consideradas tradicionalmente como norma en contextos occidentales.

Sin embargo, existen vacíos importantes en esta literatura, tales como el enfoque predominante en países de altos ingresos de Europa Occidental y Norteamérica, la atención en periodos acotados de la adultez y la omisión de las historias de co-residencia en el análisis del ámbito familiar. Este estudio aborda estas limitaciones identificando trayectorias de empleo y co-residencia a lo largo de la vida en individuos residentes en Santiago de Chile, nacidos entre 1944 y 1954.

A través de un análisis de secuencias multicanal aplicado a un conjunto amplio de datos de historia de vida, se observa que aproximadamente un 27,2% de la muestra sigue un patrón modal de empleo formal continuo a tiempo completo y co-residencia con pareja e hijos. El resto de los individuos presenta trayectorias más complejas, inestables e interrumpidas, con variaciones en la vinculación laboral, informalidad, monoparentalidad y convivencia intergeneracional.

Los resultados cuestionan la idea de que los individuos socialmente aventajados optan por trayectorias más complejas y, en cambio, evidencian una asociación entre desventajas sociales —particularmente en mujeres y personas con menor nivel educativo— y trayectorias de vida más complejas. Más que decisiones individualistas deliberadas, la inestabilidad en el curso de vida aparece como una capa adicional de desventaja social.