Economic Elites’ Attitudes Toward Meritocracy in Chile: A Moral Economy Perspective

Jorge Atria, Juan Castillo, Simón Ramirez, coautores

American Behavioral Scientist

Se analizan las percepciones y creencias de las élites económicas sobre la meritocracia desde una perspectiva de economía moral. Esta perspectiva considera cómo las normas y creencias estructuran las prácticas socioeconómicas a través de la definición de lo que se considera aceptable, adecuado y legítimo.

El estudio explora cómo las élites económicas comprenden los roles del talento y el esfuerzo en la distribución de recursos, y cómo concilian la idea de meritocracia dentro de un orden social rígido. El caso de estudio es Chile, un país con movilidad relativamente fluida entre clases bajas y medias, pero con desigualdades persistentes y fuertes barreras de acceso a posiciones de élite.

Se realizaron 44 entrevistas semiestructuradas a accionistas, miembros de directorios y ejecutivos de alto nivel de grandes empresas en tres ciudades principales. Los resultados muestran que las élites económicas apoyan firmemente la meritocracia, pero explican el acceso a posiciones superiores principalmente en función del talento más que del esfuerzo.

Las élites definen el talento en términos de habilidades empresariales y de liderazgo, atribuyen la movilidad ascendente en el sector privado a prácticas meritocráticas y perciben el sector público como un espacio de prácticas no meritocráticas, incompetencia e ineficiencia. Aunque expresan empatía hacia los sectores más pobres, rechazan políticas redistributivas y enfatizan la competencia y el crecimiento económico como principios fundamentales.