Segmented paths, shared beliefs? Employment histories and welfare preferences in Chile

Abstract

En América Latina, la situación laboral no logra predecir consistentemente las actitudes redistributivas. Esto constituye un enigma, dado que la informalidad en el mercado laboral condiciona el acceso a la protección social. Sin embargo, la mayoría de los estudios se basan en datos transversales, ignorando cómo las trayectorias laborales acumuladas a lo largo del curso de vida estructuran las preferencias en materia de bienestar. Este artículo examina cómo las historias de empleo formal e informal configuran las preferencias actuales por la redistribución y la tributación entre chilenos nacidos entre 1938 y 1963.

A partir de una encuesta especialmente diseñada con un calendario de historia de vida aplicado a 792 adultos mayores chilenos, se reconstruyen las trayectorias laborales individuales entre los 30 y los 60 años. Mediante análisis de secuencias y agrupamiento jerárquico se identifican tipos de trayectorias típicas, las cuales se relacionan con las preferencias por la redistribución y la tributación a través de modelos de regresión logística.

Se identifican trayectorias que van desde la formalidad persistente hasta la irregularidad y la inactividad. Los individuos con trayectorias irregulares o inactivas tienen una probabilidad significativamente mayor de favorecer beneficios focalizados por sobre el universalismo, y una menor probabilidad de sostener actitudes de ciudadanía fiscal orientadas a una tributación doméstica amplia.

Estos hallazgos desafían dos conjuntos de expectativas. En primer lugar, matizan la evidencia transversal que sugiere que los trabajadores formales e informales en América Latina comparten preferencias similares. En segundo lugar, y de manera más sorprendente, contradicen la teoría convencional del Estado de bienestar, que predice que los trabajadores con historias laborales precarias o interrumpidas presionarían por beneficios universales como forma de seguro social. Por el contrario, se encuentra lo opuesto: la inestabilidad laboral acumulada parece fomentar el apoyo a las transferencias focalizadas y una ciudadanía fiscal más débil. Al adoptar una perspectiva de curso de vida, se demuestra que la trayectoria puede ser un factor determinante de las divergentes preferencias de bienestar en la región.

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